履职考评系统是山东航软信息技术公司推出的一款履职办公软件。为企事业单位用户提供了工作履职考评、工作日志查看等综合办公服务。履职数据和履职考评系统app是互通的,需要的用户欢迎在绿色资源网下载用。
临沂履职考评系统为科学评估机关事业单位机构编制配置及员工职责履行状况,市编办以信息技术和云数据为基础,组织开发了机关事业单位履职考评系统,达成用权透明、工作留痕、效能可评,倒逼各级部门优服务、提效率、正作风。现在,系统已在市经信委、教育局等13个市直部门和部分县区编办先行拓展试点。
革新监管模式,有效解决“机构编制增减缺少客观依据、编制效能量化缺少数据支撑、履职考评不够深入常常、放管服成效监测不够准时准确”等问题,根据”网络+云数据+履职考评“技术模式,对机关事业单位编制效能实时监测、剖析研判、科学管理,为机构编制资源科学配置、干部考核管理探索出新路径。
1.工作日志的审阅
2.工作日志的填报
3.工作内容的考核和评估
4.工作日志历史记录查看和统计
1.履职考评量化。
对每一个部门、每名干部的履职、用权、服务、工作效果等分时段、分类型、分个体进行云数据剖析,有效呈现履职重点、薄弱点等实质状况,达成履职考评量化,为提升机构编制管理效能和加大干部平时管理提供要紧参考。
2.工作实时记录。
将平时工作总结细分为业务工作类、检查调查类、学习教育类、文字材料类、会议培训类、表彰奖惩类、值班加班类、休假事假类等8个大类33个小类,通过每名干部分类填报工作日志,达成工作实时记录、内容全程留痕。
3.职位职责明确。
以三定规定科室职责及部门年度工作要素为考核标准,使各职位职责进一步细化到人,使其管理服务全过程自觉对标法定职责,确保用权不越位、履职不缺位,达成人岗一致、工作目的明确。
4.分级负责审阅。
为便于领导学会工作进度,每名员工填报的工作日志须经科室负责人、分管领导两级审察批阅,层层负责把关,达成有部署有检查的工作需要。同时,通过部门内公开查阅科室、职员的工作日志,有益于加大统筹协调、知道全方位工作、提升工作效率。
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